各党支部：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持和加强党的全面领导，认真落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸，根据《中共四川省委教育工委关于印发〈2025年度全省高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案〉的通知》要求，结合学校实际，现就做好2025年度全院党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作通知如下。

一、工作安排

2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作由党委组织部牵头组织，全体院级党组织书记、师生党支部书记参加述职。

1.院级党组织书记述职报告长版、述职报告短版（模板见附件1、附件2），请于2026年1月7日（星期三）前报送党委组织部，现场述职时间和地点另行通知。

2.各院级党委、党总支召开党组织会议，听取教师党支部书记、学生党支部书记述职。教师党支部书记述职原则上采用现场方式进行，学生党支部书记述职可采用现场方式或书面述职方式进行。请于2026年1月7日（星期三）前将书面材料提交至学生党建负责人卢老师（通博楼C321），电子版同步报送学院党建工作站邮箱faxuedj2015@163.com。

二、述职内容

2025年度述职评议考核，要聚焦基层党建主题，围绕学校重点职责任务，总结经验做法、解决突出问题、提出整改措施。主要包括以下重点内容：

1.突出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化长效化，推动基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

2.突出深入学习贯彻党的二十届四中全会、全国教育大会、第二十八次全国高校党的建设工作会议精神，认真贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，深入贯彻落实学校第十四次党代会精神，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，在进一步推动铸魂育人、教学管理、科研创新、服务地方等重大任务中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

3.突出落实基层党建工作重点任务，贯彻落实好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实2025年全省高校党建工作重点任务、2025年学校全面从严治党工作要点，推动基层党支部按期换届，开展“对标争先”建设，学习推广“党建工作品牌”和“优秀支部工作法”，把坚持和加强党的全面领导贯彻落实到每个支部、每名党员。

4.突出锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，全面落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》《中国共产党不合格党员组织处置办法》《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》《关于进一步做好高校毕业生党员教育管理工作的通知》等有关政策规定，把坚持政治标准放在首位，提高大学生党员发展质量，注重加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳，扎实推进高校党员基本培训扩大试点工作，加强和改进党徽党旗工作，开展严肃认真的党内组织生活，发挥师生党员在网络空间的先锋模范作用，严格执行党费使用有关规定，配齐配强党务和思想政治工作队伍。

5.着眼树立大抓基层的鲜明导向，落实基层党建责任制，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”。推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视巡察反馈涉及基层党建工作问题整改情况等。深入开展高校领域突出问题系统整治，推动问题全部销号清零。

各院级党组织可根据年初明确的基层党建工作重点任务，细化确定年度述职评议考核重点内容，并将加强党的全面领导、落实立德树人根本任务、防范化解风险隐患，教育科技人才一体推进等重点问题作为“必答题”，集中推动解决。涉及全面从严治党其他领域的工作，也应聚焦需要基层党组织落实的任务，防止面面俱到、泛泛而谈。任职时间较短的书记可代表党组织述职，同时报告调研了解基层党建的突出问题，汇报落实基层党建主体责任的思路举措。

三、方法步骤

述职评议考核工作从2025年12月中旬开始，原则上在2026年1月底前结束。其中院级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核于2026年1月中旬完成。要加强统筹、合理安排，确保突出重点、实事求是、务求实效。

1.认真做好会前准备。参加述职的党组织书记要认真梳理上一年度述职评议考核问题整改情况、本年度基层党建工作重点任务完成情况和巡视巡察、民主生活会、学习教育指出和查摆涉及基层党建工作问题，查漏补缺、加紧解决。述职评议前，院级党组织要坚持问题导向、突出严实要求，组织开展调研督导和实地考核，深入了解师生党支部书记抓基层党建工作情况，总结做法经验、发现解决问题、传导责任压力。系统梳理学习教育、巡视巡察、审计监督、安全稳定、党风廉政、意识形态等方面发现和反馈问题，进一步把情况摸清、把症结找准，为述职、点评做好准备。

2.扎实开展述职评议。述职评议采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。现场述职可邀请部分熟悉高校党建工作的党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加。述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，真正把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，突出述“我”，强化问题导向，真述问题、述真问题，讲清楚直接上手抓基层党建的硬招实招，防止以部门抓代替书记抓，原则上问题及原因分析应占述职篇幅不少于三分之一，防止一味评功摆好。听取党支部书记述职时，院级党组织书记应全程主持会议，采取“一述一评”的方式逐一点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，要较真碰硬，真点问题、点真问题、点具体问题，不能泛泛而谈、浮在面上、不痛不痒。现场述职时，要组织参会人员进行评议（样表见附件3）。述职评议会后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

3.研究形成评价意见。学院党委坚持定性与定量相结合，依据述职评议、平时调研了解和综合考核中基层党建相关情况，对党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定综合评价等次，评价为“较好”或以下等次的不少于15%（2个）；任职时间不满6个月的可不定等次。（新生研究生党支部3个不定等次）

综合评价意见及等次经党组织研究后，向被评议考核对象反馈，在一定范围进行通报，并按干部管理权限，根据有关规定归入干部人事档案。院级党组织参照上述要求对师生党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见和评价等次，肯定成绩、指出问题、明确方向。

4.从严抓好结果运用。扎实做好“后半篇文章”，发挥好考核“指挥棒”作用，把抓基层党建工作情况作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其个人年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，上级党组织要约谈提醒、限期整改，问题严重的依据有关规定严肃追责问责。

5.动真碰硬整改落实。述职的党组织书记应针对会上自己查找的问题、领导点评指出的问题等，建立完善问题清单、整改台账，明确整改事项、具体措施、责任单位和完成时限，并在述职结束后1个月内报上级党组织备案。院级党组织整改落实情况向学校党委组织部备案，基层党支部整改落实情况向院级党组织备案。要持续跟踪问效，在下一年度述职时应先述问题整改落实情况，逐条对账销账，坚决防止“问题年年述、年年改、年年在”，确保每年解决几个问题，工作不断上台阶。

四、组织领导

1.压紧压实责任。各院级党组织要落实主体责任，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以改革精神和严的标准、实的作风持续优化述职评议考核工作，注重效果，不流于形式。坚持“书记抓、抓书记”，院级党组织书记要高度重视，对述职评议考核工作进行精心研究谋划，周密安排部署，示范带动班子成员，经常深入一线，了解实际情况，推动解决问题，有效传导压力。党委组织部将采取随机调研、派人列席会议并点评、调阅述职报告、跟踪问效推动整改等方式抓好具体实施。各院级党组织开展述职评议考核情况，应在结束后1个月内向学校党委组织部报告。

2.分层分类指导。各院级党组织要结合工作实际，认真制定师生党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案，针对教师党支部、学生党支部不同特点对述职内容、述职方式和结果运用提出具体要求，简约务实做好述职评议考核工作，保证不打折扣、不走过场。

3.注重实绩实效。从严从实组织好述职评议会，坚持时间服从质量、务求实效，防止述职安排敷衍应付，搞形式、走过场，严防公文抄袭等问题。

联系人：王菲、卢舟一星；联系方式：87092273；87092467

附件：1.2025年度抓基层党建工作述职报告（长版模板）

2.2025年度抓基层党建工作述职报告（短版模板）

3.党组织书记抓基层党建工作述职评议表（样表）

中共西南财经大学法学院委员会

2025年12月17日