各党支部：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸，根据《中共四川省委教育工委关于印发〈2024年度全省高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案〉的通知》要求，结合学校实际，现就做好2024年度全校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作通知如下。

一、工作安排

2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作由党委组织部牵头组织，全体院级党组织书记、师生党支部书记参加述职。

1.院级党组织书记述职报告长版、述职报告短版（模板见附件1、附件2），请于2025年1月8日（星期三）前报送党委组织部，现场述职时间和地点另行通知。

2.各院级党委、党总支召开党组织会议，听取教师党支部书记、学生党支部书记述职。教师党支部书记述职原则上采用现场方式进行，学生党支部书记述职可采用现场方式或书面述职方式进行。请于2025年1月7日（星期二）前将书面材料提交至学生党建负责人卢老师，电子版同步报送学院党建工作站邮箱faxuedj2015@163.com。

二、述职内容

2024年度述职评议考核，要聚焦基层党建主题，围绕学校重点职责任务，总结经验做法、解决突出问题、提出整改措施。主要包括以下重点内容：

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，推动基层党组织和广大师生党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

2.突出深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，在进一步推动铸魂育人、教学管理、科研创新、服务国家地方等重大任务中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

3.突出落实基层党建工作重点任务，贯彻落实好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实2024年全省高校党建工作重点任务、2024年学校党建和思想政治工作重点任务，推动基层党支部按期换届，开展“对标争先”建设，学习推广“党建工作品牌”和“优秀支部工作法”，把坚持和加强党的全面领导贯彻落实到每个支部、每名党员。

4.全面落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》《关于进一步做好高校毕业生党员教育管理工作的通知》等有关政策规定，把坚持政治标准放在首位，提高大学生党员发展质量，注重加强高层次人才的政治引领和政治吸纳，抓好党员教育培训，开展严肃认真的党内组织生活，发挥师生党员在网络空间的先锋模范作用，严格执行党费使用有关规定。

5.着眼树立大抓基层的鲜明导向，落实基层党建责任制，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”。推动基层党组织落实党风廉政责任制、意识形态工作责任制，推进落实本单位统战工作。上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈涉及基层党建工作问题整改情况等。

各院级党组织可根据基层党建工作重点任务，细化确定年度述职评议考核重点内容，并将加强党对学校工作的全面领导、落实立德树人根本任务、教育科技人才一体推进等重点问题作为“必答题”，集中推动解决。涉及全面从严治党其他领域的工作，也应聚焦需要基层党组织落实的任务，防止面面俱到、泛泛而谈。任职时间较短的书记可代表党组织述职，同时报告调研了解基层党建的突出问题，汇报落实基层党建主体责任的思路举措。

三、方法步骤

述职评议考核工作从2024年12月中旬开始，原则上在2025年1月底前结束。其中院级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核于2025年1月中旬完成。要加强统筹，合理安排，确保突出重点、实事求是、务求实效。

1.做好准备工作。述职评议前，院级党组织要坚持问题导向、突出严实要求，组织开展调研督导和实地考核，深入了解师生党支部书记抓基层党建工作情况，总结做法经验、发现解决问题、传导责任压力。综合运用好领导班子和领导干部年度考核、换届考察、巡视巡察等方面发现的问题，为述职、点评做好准备。

2.开展述职评议。述职评议采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。各基层党支部述职测评总分将来自于党委委员测评、书面述职测评、学生党建工作站测评（如开展现场述职，时间另外通知）述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，真正把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，突出述“我”，把履职尽责抓基层党建工作存在的突出问题讲透，把对策措施讲实，原则上问题及原因分析应占述职篇幅不少于三分之一，防止一味评功摆好。述职评议会后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

3.形成评价意见。上级党组织坚持定性与定量相结合，依据述职结果，结合日常情况掌握，对下一级党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩、指出问题、明确方向，并按“好”“较好”“一般”“差”确定等次。原则上评价为“好”等次的不高于35%（约5个）、评价为“较好”或以下等次的不低于15%。（约3个）综合评价意见及等次经党组织研究后，向被评议考核对象反馈，在一定范围进行通报，并按干部管理权限，根据有关规定归入干部人事档案。

4.强化结果运用。发挥好“指挥棒”作用，把抓基层党建工作情况作为各级党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次。对综合评价等次为“一般”和“差”的，上级党组织要约谈提醒、限期整改，问题严重的依据有关规定严肃问责追责。

5.抓好整改落实。述职的党组织书记应针对会上自己查找的问题、领导点评指出的问题等，建立整改工作台账，明确整改项目、具体措施、责任人和完成时限，并在述职结束后1个月内报上级党组织备案。院级党组织整改落实情况向学校党委组织部备案，基层党支部整改落实情况向院级党组织备案。对于重点难点问题要上下联动、集中攻坚，并在下年度述职时逐一回应，防止问题年年述、年年改、年年在，确保每年解决几个问题，工作不断上台阶。

四、组织领导

1.压紧压实责任。各院级党组织要高度重视，对述职评议考核工作进行认真研究谋划，周密安排部署。坚持“书记抓、抓书记”，院级党组织书记要示范带动班子成员，经常深入一线，了解实际情况，推动解决问题，有效传导压力。党委组织部牵头抓总，将采取随机调研、派人列席会议并点评、调阅述职报告、跟踪问效推动整改等方式抓好具体实施，防止压力传导层层递减、有形无效等问题。各院级党组织开展述职评议考核情况，应在结束后1个月内向学校党委组织部报告。

2.加强分类指导。各院级党组织要结合工作实际，认真制定师生党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案，针对教师党支部、学生党支部不同特点对述职内容、述职方式和结果运用提出具体要求，扎扎实实做好述职评议考核工作，保证不打折扣。

3.注重实绩实效。从严从实组织好述职评议会，坚持时间服从质量、务求实效，防止述职安排敷衍应付，搞形式、走过场。

联系人：王菲、卢舟一星；联系方式：87092273；87092467

附件：1.2024年度抓基层党建工作述职报告（长版模板）

2.2024年度抓基层党建工作述职报告（短版模板）

3.党组织书记抓基层党建工作述职评议表（样表）

中共西南财经大学法学院委员会

2024年12月30日